De Hut zoekt geëngageerde vrijwilligers!

Wat zoeken wij precies?

  • Een geëngageerde vrijwilliger die:
    • Een langdurig engagement wil aangaan (de jongere(n) hebben vaak al verschillende mensen zien komen en gaan, nood aan ‘vaste, stabiele’ personen in hun omgeving om ook vertrouwensband aan te kunnen gaan);
    • Beschikbaar is op minstens één woensdagavond per maand, van 18u30 – 21u30 (openingsuren 19u-21u);
    • Bereid is om deel te nemen aan vergaderingen, vormingsmomenten, …;
    • Affiniteit heeft met jongeren;
    • Zijn krachten, talenten weet in te zetten ten voordele van de jongeren;
    • Ervaring in jeugdwerk, (jeugd)hulpverlening, … is een surplus, maar geen vereiste.
  • Taken op niveau van de jongeren:
    • De vragen en behoeften van de jongere(n) centraal stellen, rekening houdend met de doelstelling/visie van de Hut;
    • Present zijn; dit vertaalt zich in:
      • Een (actief)luisterend oor kunnen bieden;
      • Actief meewerken aan ontmoeting tussen de jongeren;
      • Verbindend werken tussen verschillende jongeren;
      • Beluisteren en verhelderen van de vragen, deze bespreken met de groep vrijwilligers, bekijken of de Hut hier al dan niet een rol in kan spelen;
      • Informatie geven en advies op maat bieden
      • Geschikte gesprekstechnieken en methodieken inzetten, individueel en in groep
      • Ondersteunen en motiveren van jongeren;
      • Zoeken naar de krachten en die versterken.
  • Taken op organisatieniveau:
    • De Hut open houden volgens een huishoudelijk reglement;
    • Deelnemen aan vergaderingen, vormingsmomenten,…;
    • Kritische kijk op eigen functioneren en het functioneren van de organisatie;
    • Uitwerken van activiteiten op maat van de jongeren en deze veilig begeleiden;
    • Mobiel bereikbaar per mail / WhatsApp;
    • Samenwerken met andere vrijwilligers.

 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, en ben jij gemotiveerd om je voor dit project in te zetten? Neem dan zeker contact met ons op! Dit kan via info@dehut.one of via telefoon op +32 (0)456 05 57 58.

 

Na je kandidatuurstelling, word je uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Hier worden volgende zaken besproken en meegebracht:

  • Wie ben ik, wat zijn mijn talenten, wat zoek ik in vrijwilligerswerk, welk engagement ben ik al dan niet bereid op te nemen, …
  • Bewijs van goed gedrag en zeden, type B.

Het engagement dat van vrijwilligers verwacht wordt, is het volgende:

  • Beschikbaar op minstens één woensdagavond per maand, van 18u30 – 21u30;
  • Extra tijdsinvestering voor het voorbereiden en uitwerken van eigen activiteiten;
  • Deelname aan vergaderingen, vormingsmomenten, …;
  • Inzet op de werkvloer (punctueel zijn, orde en netheid, gespreksvoering met jongeren, gespreksvoering met elkaar);
  • Een langdurig engagement aangaan, niet slechts enkele maanden.

Wanneer de kandidaat bereid is dit engagement aan te gaan, krijgt hij een eerste opdracht:

“Werk een activiteit uit die tijdens de Hut opening gebruikt kan worden en leg deze voor”.

Na goedkeuring van deze activiteit, komt de kandidaat de activiteit uitvoeren samen met iemand van coördinatie. Zo krijg je als kandidaat zicht op de bezoekers die er op dat moment naar de Hut komen, en krijgen zij ook de kans om hun gevoel bij jou als kandidaat mee te delen aan het team.

Nadien wordt er een tweede gesprek met de kandidaat georganiseerd. Hier worden volgende zaken besproken:

  • Hoe was het om de activiteit voor te bereiden en uit te voeren met de jongeren, was de Hut zoals verwacht, waar liep je eventueel tegenaan, wat vond je moeilijk, waar denkt hij ondersteuning bij nodig te hebben, wat was positief, spreekt het aan,…?
  • Feedback vanuit coördinatie over houding, activiteit, betrokkenheid, voorbereiding,…
  • Stel je je nog steeds kandidaat om het team van de Hut te versterken?

Indien zowel de verantwoordelijken als jij akkoord gaan, wordt het vrijwilligerscontract overhandigd. Lees dit nog eens zorgvuldig door en bezorg dit ondertekend terug aan de verantwoordelijken.